Istoricul candidaților devine punctul de plecare pentru următorul post.
Mai mult decât o listă de nume în Excel
Un număr de telefon într-un tabel explică rareori ce s-a discutat ultima dată. Un recrutor își poate aminti conversația, în timp ce altă locație vede doar o candidatură veche. Când contextul rămâne pe telefoane personale, fiecare predare începe cu întrebări.
Frontline aduce profilurile candidaților, candidaturile, notițele recrutorilor și istoricul comunicării într-un singur spațiu de recrutare. Echipa poate verifica ce se știe, poate identifica ce trebuie clarificat și poate continua conversația.
- Urmărește candidaturile într-un flux comun.
- Păstrează contextul și documentele alături de profil.
- Verifică discuțiile anterioare din WhatsApp și apeluri înainte de a răspunde.
Păstrează relația, nu doar candidatura
Un candidat indisponibil pentru un post poate dori să discute despre altul. O bază de candidați reutilizabilă păstrează relația dincolo de rezultatul unei singure candidaturi.
Caută în baza proprie pentru un post ulterior, citește contextul și verifică dacă experiența, preferințele și disponibilitatea sunt încă actuale. Recrutorul decide dacă discuția continuă.
Exemplu fictiv: Ana a contactat o locație primăvara, dar nu putea începe atunci. Un recrutor îi găsește profilul pentru un post ulterior, citește notițele și o întreabă despre disponibilitatea actuală.
Un pas următor clar pentru întreaga echipă
Posturile, candidaturile și contextul candidaților trebuie să rămână împreună. Un spațiu comun îi ajută pe colegii din HR să înțeleagă ce conversații necesită atenție fără să depindă de memoria unei singure persoane.
Asistența AI opțională poate colecta răspunsuri la întrebările tale și pregăti rezumate calitative. Nu acordă scoruri și nu decide avansarea. Recrutorii verifică informațiile și decid ce urmează.