Diventa un Partner Pilota Fondatore
Reclutare più velocemente i lavoratori in prima linea — senza la complessità di un ATS o il caos dei fogli Excel.
Le assunzioni operative non si basano su CV ed email. Si basano su velocità, disponibilità e follow-up.
Frontline CRM è costruito per questa realtà: un flusso di selezione leggero ma strutturato, che i team operativi possono davvero usare.
Cosa ottieni come partner pilota
- 6 mesi gratis (accesso illimitato dopo il lancio)
- Prezzi preferenziali a vita
- Influenza diretta su ciò che costruiremo dopo
⬇️ Candidati qui sotto (ci vogliono 2 minuti)
Come funziona
- Candidati tramite il modulo qui sotto
- Fissiamo una breve call per confermare che c’è un buon fit (15–20 min)
- Definiamo l’ambito del pilot (anche un solo ruolo è sufficiente)
- Avviamo il pilot con check-in leggeri
- Se funziona, continui. Se non è un fit, ti fermi — senza pressioni.
Nessun impegno rigido. Puoi interrompere in qualsiasi momento.
Cosa ci serve da te
- Un flusso di assunzione reale (uno o più ruoli)
- Un referente (Operations/HR — chi gestisce le assunzioni nel quotidiano)
- Brevi check-in di feedback
FAQ
È solo per i team HR?
No. Frontline CRM è pensato per Operations e team sul campo, cioè le persone che assumono davvero. HR e Operations lavorano insieme.
Quanto impegno è richiesto?
L’obiettivo è “utilizzabile in pochi minuti”. Poi i miglioramenti si accumulano nel tempo.
E se decidiamo che non fa per noi?
Nessun problema. Puoi interrompere in qualsiasi momento.
È disponibile in più lingue?
Sì. I flussi di lavoro multilingue sono un requisito fondamentale per molti team europei, quindi stiamo costruendo in più lingue fin dall’inizio.
Perché concentrarsi sui flussi di messaggistica?
Perché è lì che oggi avvengono già le assunzioni operative (WhatsApp, contatti informali, risposte rapide).