Devenez partenaire pilote fondateur
Recrutez des équipes terrain plus vite — sans la complexité d’un ATS, ni le chaos des tableurs.
Le recrutement terrain ne fonctionne pas avec des CV et des e-mails. Il se joue sur la vitesse, la disponibilité et les relances.
Frontline CRM est conçu pour cette réalité : un workflow de recrutement léger mais structuré, que les équipes opérationnelles peuvent réellement utiliser.
Ce que vous obtenez en tant que partenaire pilote
- 6 mois offerts (accès illimité après le lancement)
- Tarifs préférentiels à vie
- Une influence directe sur ce que nous construisons ensuite
⬇️ Postulez ci-dessous (2 minutes)
Comment ça marche
- Postulez via le formulaire ci-dessous
- Nous planifions un court appel pour confirmer l’adéquation (15–20 min)
- Nous définissons le périmètre du pilote (même un seul poste suffit)
- Nous lançons le pilote avec des points de suivi légers
- Si c’est pertinent, vous continuez. Sinon, vous arrêtez — sans pression.
Aucun engagement “bloquant”. Vous pouvez arrêter à tout moment.
Ce dont nous avons besoin de votre part
- Un processus de recrutement réel (un ou plusieurs postes)
- Un point de contact (Opérations/RH — la personne qui gère le recrutement au quotidien)
- De courts points de feedback
FAQ
Est-ce réservé aux équipes RH ?
Non. Frontline CRM est conçu pour les équipes opérationnelles et terrain — celles qui recrutent réellement. RH et Ops travaillent main dans la main.
Quel niveau d’effort est nécessaire ?
L’objectif : “utilisable en quelques minutes”. Ensuite, les améliorations s’accumulent dans le temps.
Et si nous décidons que ce n’est pas adapté ?
Aucun souci. Vous pouvez arrêter à tout moment.
Est-ce disponible en plusieurs langues ?
Oui. Les workflows multilingues sont une exigence clé pour de nombreuses équipes en Europe. Nous construisons donc en multi-langues dès le départ.
Pourquoi mettre l’accent sur les workflows de messagerie ?
Parce que c’est déjà là que se fait le recrutement terrain (WhatsApp, prise de contact informelle, réponses rapides).