Ne repartez plus jamais de zéro pour recruter
Frontline CRM est le centre de commande du recrutement, conçu spécifiquement pour la main-d’œuvre de première ligne en Europe. Pensé pour des recrutements rapides et en volume, où les candidats viennent de partout et où les décisions doivent se prendre vite.
À qui s’adresse Frontline CRM
Frontline CRM est conçu spécifiquement pour les employeurs directs qui recrutent des profils opérationnels à vitesse et à grande échelle en Europe. Si vous gérez des recrutements récurrents et à fort volume pour des postes terrain, ce système est fait pour votre réalité.
Services de nettoyage
Recrutez des agents d’entretien pour des sites, bureaux et espaces commerciaux, avec des délais courts pour démarrer des contrats et couvrir les besoins.
Retail
Constituez des équipes de vente pour magasins, outlets et pop-up stores, avec la flexibilité nécessaire pour les pics saisonniers et l’expansion.
Construction
Sourcer des ouvriers qualifiés et non qualifiés pour des chantiers aux délais variables et aux exigences spécifiques, sur plusieurs sites.
HORECA & hôtellerie-restauration
Staffez restaurants, hôtels, cafés et services traiteur (front-of-house et back-of-house) pendant les pics d’activité et au rythme du turnover.
Entrepôt & logistique
Recrutez préparateurs de commandes, caristes et équipes logistiques pour centres de distribution et opérations de fulfillment.
Soins aux personnes âgées
Recrutez des aides-soignants, caregivers et personnel de soutien pour établissements et soins à domicile, en tenant compte des qualifications et des disponibilités.
Le vrai problème du recrutement opérationnel
Aujourd’hui, le recrutement opérationnel s’appuie sur un mélange chaotique de messages WhatsApp, fichiers Excel, fils d’e-mails et notes papier éparpillées entre bureaux et appareils. Cette fragmentation crée les mêmes difficultés, semaine après semaine, et transforme ce qui devrait être un processus fluide en gestion de crise permanente.
Candidats perdus
Des candidats prometteurs disparaissent dans des canaux déconnectés — une conversation WhatsApp ici, un e-mail là, une candidature papier ailleurs.
Impossible de retrouver les bons profils du passé
Vous savez qu’il y avait “de bonnes personnes la dernière fois”, mais les retrouver revient à fouiller de vieux messages… et à s’en remettre à des souvenirs flous.
Aucun pipeline clair
Sans visibilité, impossible de répondre aux questions de base : Qui est nouveau ? Qui avons-nous contacté ? Qui est prêt pour un entretien ? Qui a dit oui ?
Recommencer à zéro, encore
Chaque nouveau besoin ressemble à un redémarrage complet — publier, attendre, trier — même quand vous recrutez les mêmes profils, encore et encore.
Fonctionnalités clés : simples et concrètes
Frontline CRM regroupe tous les outils essentiels pour une acquisition de talents moderne, avec une approche axée sur la simplicité et l’efficacité au quotidien.
Base de données candidats
Constituez un vivier consultable avec des profils complets : notes, tags, compétences, pièces jointes (optionnelles) et historique complet des interactions.
Pipeline de recrutement
Visualisez instantanément le parcours de «Nouveau» à «Embauché» grâce à des étapes en glisser-déposer qui montrent exactement où se trouve chaque candidat.
Page carrières & liens d’offres
Créez une présence de recrutement professionnelle, sans la complexité d’un ATS lourd. Partagez vos liens d’offres partout où se trouvent les candidats.
Candidature mobile-first
Des candidatures rapides, fluides et parfaitement optimisées pour le téléphone. Le dépôt de CV est entièrement optionnel — supprimez les freins à la candidature.
Filtres avancés
Trouvez rapidement les bons profils grâce à des filtres puissants : compétences, localisation, mots-clés, tags personnalisés, date de candidature, et plus encore.
Historique des communications
Gardez tout le contexte pour que toute l’équipe sache ce qui s’est passé la dernière fois. Fini les “est-ce que quelqu’un a déjà contacté cette personne ?”.
Construisez une base de candidats réutilisable
La plupart des entreprises traitent les candidats comme des candidatures “one-shot” qui disparaissent après une décision. Frontline CRM change cela en transformant chaque candidat en profil consultable et réutilisable, disponible dès que vous recrutez à nouveau. Ce n’est pas seulement une question d’organisation : c’est une capacité de recrutement durable qui se renforce au fil du temps.
Recontacter instantanément
Quand un poste se rouvre, contactez immédiatement d’anciens candidats au lieu de relancer une campagne à zéro.
Pourvoir plus vite
En période de pic, pour remplacer des absences, ou sur des besoins urgents, appuyez-vous sur votre base pour des résultats immédiats.
Réduire la dépendance aux job boards
Créez votre propre vivier, qui devient plus solide à chaque campagne, et limitez les coûts et la dépendance aux plateformes externes.
Comment Frontline CRM fonctionne, de A à Z
De la candidature à l’embauche, Frontline CRM fluidifie l’ensemble du processus. Voici, étape par étape, comment transformer une candidature ponctuelle en actif durable.
Capturer chaque candidature
Chaque candidature reçue est automatiquement ajoutée à votre base Frontline CRM. Fini les candidats perdus et les tableaux Excel désordonnés.
Rechercher et filtrer
Recherchez facilement par compétences, disponibilité, localisation et interactions passées. Trouvez les bons profils en quelques secondes.
Réengager instantanément
Lorsqu’un nouveau poste s’ouvre, vous pouvez réactiver immédiatement des candidats qualifiés depuis votre base existante. Pourvoyez vos postes plus vite que jamais.
Devenez partenaire fondateur
Nous intégrons 5 à 10 partenaires pilotes soigneusement sélectionnés pour co-construire notre MVP avec des retours opérationnels du terrain. Ce n’est pas un simple bêta-test : c’est un partenariat réel, où vos retours influencent directement la feuille de route produit. En tant que partenaire fondateur, vous travaillez de près avec notre équipe pour que Frontline CRM réponde à vos enjeux de recrutement réels — pas à des scénarios théoriques.
Avantages du partenaire fondateur
- Remise à vie sur tous les plans
- Priorité sur les demandes de fonctionnalités et le développement
- Customer Success Manager dédié
- Accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités et aux programmes bêta
- Opportunités de co-marketing et d’études de cas
- Sessions stratégiques trimestrielles avec notre équipe
Accès anticipé
Accédez à Frontline CRM avant la disponibilité générale et commencez à construire votre vivier immédiatement.
Influence directe
Vos retours façonnent les fonctionnalités, les workflows et les priorités. Nous construisons ce dont vous avez réellement besoin — pas ce que nous pensons que vous voulez.
6 mois offerts
Recevez 6 mois entièrement gratuits après le lancement officiel, ainsi que des tarifs et conditions préférentiels sur le long terme.
Plus que quelques places disponibles pour les partenaires fondateurs
Postuler au programme Partenaire FondateurCandidatures examinées sous 48 heures
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