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Pilotprogramm

Werden Sie Gründungs-Pilotpartner

Stellen Sie gewerbliche Mitarbeiter (Frontline Workers) schneller ein – ohne ATS-Komplexität oder Tabellen-Chaos.

Recruiting im Frontline-Bereich basiert nicht auf Lebensläufen und E-Mails. Es basiert auf Geschwindigkeit, Verfügbarkeit und schnellen Rückmeldungen. Frontline CRM wurde genau für diese Realität entwickelt: ein leichtgewichtiger, strukturierter Recruiting-Workflow, den operative Teams tatsächlich nutzen können.

Was Sie als Pilotpartner erhalten:

  • 6 Monate kostenlos (unbegrenzter Zugang nach dem Launch)
  • Bevorzugte Preisgestaltung auf Lebenszeit
  • Direkter Einfluss auf die Funktionen, die wir als Nächstes entwickeln

⬇️ Jetzt bewerben (Dauert nur 2 Minuten)

Bewerben Sie sich als Gründungs-Pilotpartner
Nachdem wir Ihre Informationen erhalten haben, melden wir uns für ein kurzes Telefonat, um die nächsten Schritte und verbleibenden Details zu besprechen.

So funktioniert es

  1. Bewerben Sie sich über das untenstehende Formular.
  2. Wir vereinbaren ein kurzes Gespräch, um zu sehen, ob es passt (15–20 Min.).
  3. Wir legen den Umfang des Pilotprojekts fest (schon eine einzige Stelle reicht aus).
  4. Wir führen das Pilotprojekt mit kurzen Feedback-Checks durch.
  5. Wenn es passt, machen Sie weiter. Wenn nicht, hören Sie auf – kein Druck.

Keine feste Verpflichtung. Sie können jederzeit aussteigen.

Was wir von Ihnen benötigen

  • Einen echten Einstellungsprozess (eine oder mehrere Stellen).
  • Einen Ansprechpartner (Operations/HR, wer auch immer das Tagesgeschäft im Recruiting leitet).
  • Kurze Feedback-Gespräche.

FAQ (Häufig gestellte Fragen)

Ist das nur für HR-Teams gedacht?
Nein. Frontline CRM ist für Operations- und Außendienst-Teams konzipiert – also für die Menschen, die tatsächlich einstellen. HR und Operations arbeiten hierbei Hand in Hand.

Wie viel Aufwand ist erforderlich?
Unser Ziel ist „Einsatzbereitschaft in Minuten“. Die Verbesserungen summieren sich dann mit der Zeit.

Was passiert, wenn wir entscheiden, dass es nicht passt?
Kein Problem. Sie können das Pilotprojekt jederzeit beenden.

Ist das System in mehreren Sprachen verfügbar?
Ja. Mehrsprachige Workflows sind eine Kernanforderung für viele europäische Teams. Daher entwickeln wir das System von Anfang an mehrsprachig.

Warum liegt der Fokus auf Messaging-Workflows (z. B. WhatsApp)?
Weil Frontline-Recruiting dort bereits stattfindet (WhatsApp, informelle Ansprache, schnelle Reaktionen).