Creat pentru recrutarea operațională
Salut, sunt Cezar Maroti, fondatorul Frontline CRM. Construiesc un „centru de comandă” pentru recrutare de forța de muncă operațională din Europa, pentru că am văzut diferența dintre sistemele corporate de recrutare și realitatea din operațiuni. Mulți candidați pentru joburi operaționale nu folosesc CV-uri sau email, iar managerii și echipele operaționale nu au timp pentru instrumente complicate. Frontline CRM este ceea ce mi-aș fi dorit să avem atunci: rapid, simplu și structurat.
De ce construiesc Frontline CRM
În timpul pandemiei și după, am lucrat în logistică globală, într-o perioadă în care lanțurile de aprovizionare erau sub presiune, iar nevoia de angajare a explodat în depozite din întreaga lume. Aveam instrumente enterprise de tip ATS - dar echipele din depozite ne-au spus adevărul: candidații lor nu aveau CV-uri, adesea nu foloseau email, iar sistemele erau prea complexe pentru a fi utilizate în condiții reale de presiune operațională. Așa că echipele fie foloseau sistemele corporate și se blocau… fie improvizau cu mesaje, coduri QR și Excel, și riscau erori de conformitate și haos.
Această „lipsă” este motivul pentru care construiesc Frontline CRM: un sistem de recrutare creat pentru realitatea frontline: rapid, simplu, structurat.
De ce poți avea încredere în mine
Am făcut asta la scară mare, într-un mediu logistic cu volum ridicat de recrutare. Aproape 20,000 de procese de recrutare pe an, dintre care 10,000 în roluri operaționale din prima linie (manipulant marfă, moto-stivuitor, șofer, etc.)
Am dublat angajările în 2 ani fără să creștem semnificativ numărul de oameni din recrutare, ceea ce înseamnă că productivitatea per persoană aproape s-a dublat.
Angajare mai rapidă sub presiune. Am simplificat procesul de aplicare, făcându-l mai ușor și mai rapid pentru candidați. Și follow-up-ul, și interviurile au fost mai rapide. De multe ori aveam oferte pregătite pe loc, imediat după interviu.
Am analizat experiența candidaților la scară mare (50.000+ răspunsuri). Le-a plăcut procesul și ne-au spus asta: satisfacție cu 37% mai mare decât benchmark-ul din piață. Asta a însemnat mai puține abandonuri și follow-up mai ușor.
Am economisit anual milioane de euro prin reducerea dependenței de agenții și optimizarea bugetelor pe platforme de joburi folosind date reale din sistemele noastre. Bugetul era revizuit periodic: canalele slabe erau reduse, cele performante erau crescute.
Un exemplu concret: „Vinerea de interviuri” (recrutare high-volume, simplificată)
Când aveam nevoie urgent de sute de angajați pentru depozite, am încetat să recrutăm „job cu job” și am trecut la recrutare pe bază de evenimente:
- O pagină de înscriere cu locația, tipurile de roluri și intervalele orare
- Candidații se înscriau din orice canal (Indeed, Facebook, reclame, offline)
- Mai mulți intervievatori la fața locului; întâlniri de ~20 minute; oferte pe loc
- Implementat în câteva săptămâni; folosit peste un an în perioada de vârf
Această abordare ar fi necesitat de 5 ori mai mult timp și efort cu sistemele vechi.
Cum mă asigur că Frontline CRM răspunde nevoilor reale
- Simplu, dar nu simplist: suficient de ușor ca să fie folosit în câteva minute, dar suficient de structurat ca să evite haosul.
- Realitate înainte de toate: construim în jurul felului în care se recrutează în mod real — nu cum și-ar dori tool-urile să se recruteze.
- Îmbunătățiri care se acumulează în timp: începi cu ceva utilizabil în 5 minute, apoi îmbunătățești pas cu pas, pe măsură ce crește baza de date cu candidați.
Devino Partener Fondator
Selectăm 5–10 parteneri pilot, atent aleși, ca să construim MVP-ul pe baza feedback-ului real din teren. Nu e un simplu „beta test”. E un parteneriat în care inputul tău influențează direct roadmap-ul produsului. Ca Partener Fondator, lucrezi îndeaproape cu echipa noastră ca să ne asigurăm că Frontline CRM rezolvă provocările tale reale de recrutare, nu scenarii teoretice.
Beneficiile Partenerului Fondator
- Reducere pe viață la toate planurile
- Prioritate pentru cereri de funcționalități noi și dezvoltare
- Manager de succes clienți dedicat
- Acces mai devreme la funcții noi și programe beta
- Oportunități de co-marketing și studii de caz
- Sesiuni strategice trimestriale cu echipa noastră
Acces imediat
Primești acces exclusiv la Frontline CRM înainte de lansarea publică și începi imediat să-ți construiești baza de candidați.
Influență directă
Feedback-ul tău modelează funcțiile, fluxurile de lucru și prioritățile. Construim ce ai nevoie cu adevărat, nu ce cred alții că ai nevoie.
6 luni gratuite
Primești 6 luni complet gratuite după lansarea oficială, plus condiții și prețuri preferențiale pe termen lung.
Locuri limitate pentru partenerii fondatori — au mai rămas doar câteva.
Aplică pentru statutul de Partener FondatorCererile sunt evaluate în maximum 48 de ore.
Ești gata să recrutezi mai rapid și mai organizat?
Intră în programul pilot și contribuie direct la viitorul recrutării pentru personal operațional din Europa.
Ai deja un cont? Conectează-te