Frontvonalban operatív toborzásra tervezve
Szia, Cezar Maroti vagyok, a Frontline CRM alapítója. Egy „toborzási parancsnoki központot” építek Európa frontvonalbeli munkaerejéhez, mert saját szememmel láttam a szakadékot a vállalati toborzórendszerek és az operatív valóság között. Sok frontline jelölt nem használ önéletrajzot vagy e-mailt, a leterhelt csapatoknak pedig nincs idejük bonyolult eszközökre. A Frontline CRM az, amit akkoriban mi is szerettünk volna: gyors, egyszerű és strukturált.
Miért építem a Frontline CRM-et
A pandémia alatt és után globális logisztikában dolgoztam, amikor az ellátási láncokra óriási nyomás nehezedett, és világszerte robbanásszerűen nőtt a raktári munkaerő-igény. Voltak vállalati ATS rendszereink — de a raktári csapatok kimondták az igazságot: a jelöltjeiknek nem volt önéletrajzuk, gyakran nem használtak e-mailt, és a rendszerek túl összetettek voltak ahhoz, hogy valós operatív nyomás alatt működjenek. Így a csapatok vagy a vállalati eszközökkel küszködtek… vagy rögtönöztek SMS-ekkel, QR-kódokkal és táblázatokkal — ami megfelelőségi hibákhoz és káoszhoz vezethetett.
Ez a rés az oka annak, hogy építem a Frontline CRM-et: egy toborzórendszert, ami a frontline valósághoz igazodik — gyors, egyszerű, strukturált.
Miért bízhatsz bennem ebben
Ezt nagy volumenben, logisztikai környezetben már végigcsináltam. Közel évi 20 000 felvétel, ebből 10 000 frontline operatív pozíció (kamionsofőrök, raktári dolgozók, targoncások stb.).
2 év alatt megdupláztuk a felvételek számát anélkül, hogy jelentősen növeltük volna a toborzó létszámot — az egy főre jutó produktivitás gyakorlatilag megduplázódott.
Gyorsabb feltöltés nyomás alatt. Egyszerűsítettük a jelentkezési folyamatot, így a jelöltek könnyebben és gyorsabban tudtak jelentkezni. A visszahívások és az interjúk is felgyorsultak. Sokszor az interjú után, helyben már készen volt az ajánlat.
Mértük az élményt nagy léptékben (50 000+ válasz). A jelöltek tényleg kedvelték a folyamatot, és ezt el is mondták: 37%-kal magasabb elégedettség, mint a piaci benchmark. Ez kevesebb lemorzsolódást és könnyebb utánkövetést jelentett.
Évente több millió eurót spóroltunk az ügynökségi függés csökkentésével és az állásportál-költések adat-alapú optimalizálásával. A büdzsét rendszeresen felülvizsgáltuk: a gyengén teljesítő csatornákat visszavettük, a jól teljesítőket skáláztuk.
Konkrét példa: „Interjú Péntekek” (nagy volumenű, egyszerűsített felvétel)
Amikor gyorsan több száz raktári kollégára volt szükségünk, abbahagytuk az „állásonkénti” felvételt, és eseményalapú toborzásra váltottunk:
- Egy landoló oldal helyszínnel, szerepkörökkel és idősávokkal
- A jelöltek bármely csatornáról regisztráltak (Indeed, Facebook, hirdetések, offline)
- Több interjúztató helyben; ~20 perces beszélgetések; ajánlat a helyszínen
- Hetek alatt bevezetve; csúcsidőszakban több mint egy éven át használtuk
Ez a megközelítés a korábbi rendszerekkel ötször több időt és energiát igényelt volna.
Hogyan biztosítom, hogy a Frontline CRM valódi igényekre válaszoljon
- Egyszerű, de nem leegyszerűsített: pár perc alatt használható legyen, ugyanakkor elég strukturált ahhoz, hogy elkerülje a káoszt.
- Valóság-első: arra építünk, ahogy a frontline toborzás ténylegesen történik — nem arra, ahogy az eszközök „szeretnék”.
- Öngerjesztő használat: 5 perc alatt bevezethető, majd lépésről lépésre fejlődik, ahogy nő az adatbázis és kialakulnak a szokások.
Legyen alapító partner
5–10 gondosan kiválasztott pilot partnerrel indulunk, akik valós, terepi operatív visszajelzésekkel formálják az MVP-nket. Ez nem egy egyszerű béta teszt — hanem valódi partnerség, ahol az Ön inputja közvetlenül alakítja a termék roadmapet. Alapító partnerként szorosan együttműködik a csapatunkkal, hogy a Frontline CRM az Ön tényleges toborzási kihívásait oldja meg, ne csak elméleti problémákat.
Alapító partner előnyök
- Élethosszig tartó kedvezmény minden csomagra
- Elsőbbségi funkciókérések és fejlesztés
- Dedikált customer success menedzser
- Korai hozzáférés új funkciókhoz és béta programokhoz
- Közös marketinglehetőségek és esettanulmányok
- Negyedéves stratégiai egyeztetések a csapatunkkal
Korai hozzáférés
Kapjon exkluzív hozzáférést a Frontline CRM-hez a nyilvános indulás előtt, és kezdje el azonnal építeni a talent poolt.
Közvetlen befolyás
Az Ön visszajelzése formálja a funkciókat, a workflow-kat és a prioritásokat. Azt építjük, amire valóban szüksége van — nem azt, amit mi gondolunk.
6 hónap ingyen
A hivatalos indulás után 6 hónap teljesen ingyenes használatot kap, plusz hosszú távon is kedvező árakat és feltételeket.
Csak korlátozott számú hely maradt az alapító partnereknek
Jelentkezés alapító tagságraA jelentkezéseket 48 órán belül elbíráljuk
Készen áll átalakítani a toborzási folyamatát?
Csatlakozzon a pilot programunkhoz, és segítsen formálni a frontline toborzás jövőjét Európában.
Már van fiókja? Bejelentkezés